حقوق العمالة المنزلية

في إطار جهود المملكة العربية السعودية لحماية حقوق العمال المنزليين، تم إصدار تشريعات وقوانين صارمة للحفاظ على كرامتهم وضمان معاملتهم بشكل عادل.

أولاً، يلزم قانون العمل السعودي أصحاب العمل بإبرام عقود عمل موحدة مع العمال المنزليين، تتضمن تفاصيل الراتب والمهام والحقوق والواجبات. كما يحظر القانون أي أشكال للاستغلال أو الإساءة البدنية أو النفسية.

ثانيًا، تم إنشاء برامج حكومية متخصصة لحماية العمال المنزليين في السعودية. على سبيل المثال، برنامج “إيواء” الذي يوفر مأوى وحماية للعمال المعرضين للاستغلال أو سوء المعاملة.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع الحكومة السعودية مكاتب الاستقدام على تقديم دورات تدريبية للعمال المنزليين قبل وصولهم، لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم والقوانين المنظمة لعملهم.

وفي حال وقوع أي خلاف أو مشكلة بين العامل المنزلي وصاحب العمل، يمكن للعامل التوجه إلى الجهات الحكومية المختصة لحل النزاع بشكل عادل.

بهذه الضمانات القانونية والبرامج الداعمة، تؤكد السعودية التزامها بحماية حقوق العمال المنزليين وضمان معاملتهم بكرامة.